Es wendet sich mit folgenden Angeboten an alle TUHH Angehörigen und Studierende:

• Erstanlaufstelle im Zusammenhang mit prekären familiären Lebenssituationen,
• Persönliche, individuelle und vertrauliche Beratung zum Thema Vereinbarkeit von Studium, wissenschaftlicher Qualifizierung und/oder  Beruf mit Familie,
• Vermittlung von Kontakten bei Fragen zur Vereinbarkeit von Studium, wissenschaftlicher Qualifizierung oder/und Beruf mit Familie.

Künftig möchten wir den Begriff Familie etwas erweitern. In Planung sind auch zusätzliche Angebote zu den familiären und beruflichen Lebensphasen sowie zu den Herausforderungen jeder Phase.

 „Leben ist das, was dir passiert, während du eifrig dabei bist, andere Pläne zu schmieden“. (John Lennon)

Wenn Ihnen in Ihrer aktuellen Lebensphase etwas „dazwischen“ kommt und Sie nicht wissen, wie sich diese Situation mit Ihrem Beruf/Studium oder Ihrem Leben vereinbaren lässt – rufen Sie gerne an oder senden Sie eine Mail – dann finden wir gemeinsam eine Lösung.

Sollten Sie Fragen, Anregungen oder anderweitigen Gesprächsbedarf haben
        
    Sie erreichen mich Montag-Mittwoch unter der Email familienbuero(at)tuhh(dot)de
    sowie telefonisch unter der Durchwahl – 3968.

Ach ja, was mir sehr wichtig ist – „What happens in Vegas, stays in Vegas!“ – Alles wird von mir vertraulich behandelt!

Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Heike Emdal

Jeden zweiten Montag im Monat gibt es die Möglichkeit zum Austausch beim Eltern-Lunch-Break

Mehr Informationen und die Möglichkeit der Anmeldung finden Sie / findest Du hier

Beim letzten Treffen hat die Gruppe entschieden sich einmal im Monat zu treffen. Weiterhin wurde es auf Nachmittags verlegt, so dass auch Kita-Kinder mit ihren Eltern die Möglichkeit haben sich zu treffen.

Nächste Termine und Details findet ihr immer hier.

Wussten Sie schon, dass es für die TU Angehörigen ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer gibt?

Wenn zum Beispiel die KITA Ihres Kindes spontan geschlossen hat, Ihr Kind sich nicht fühlt und Sie es lieber nicht in die KITA geben wollen oder die Person, die Ihr Kind betreuen sollte, kurzfristig absagt, dann können Sie sehr gerne mit Ihrem Kind im Eltern-Kind-Arbeitszimmer arbeiten.

Auch wenn Sie eine Gastdozentin oder einen Gastdozenten eingeladen haben und diese/dieser kommt mit Kind und einer Begleitperson, so können auch diese den Raum nutzen. Bitte nehmen Sie dann die Raumbuchung für die Dozenten vor.

Das Eltern-Kind-Arbeitszimmer befindet sich im Gebäude G im Erdgeschoss und ist barrierefrei zu erreichen. Nutzen Sie hierfür bitte den Seiteneingang des Geb. G gegenüber des Café ZessP. Wie Sie das Zimmer buchen können lesen Sie hier.

Did you know that there is a parent-child workroom for TU relatives?

If, for example, your child's day care centre has spontaneously closed, your child is not feeling well and you would rather not take him or her to the day care centre, or the person who was supposed to look after your child cancels at short notice, then you are very welcome to work with your child in the parent-child workroom.

Even if you have invited a guest lecturer and they come with their child and an accompanying person, they can also use the room. Please then make the room booking for the guest lecturers.

The parent-child workroom is located in building G on the ground floor and is barrier-free. Please use the side entrance of Building G opposite Café ZessP. How you can book the room you can find here.

Seit 2013 ist die TUHH als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert.

Damit dieses Prädikat weiter geführt werden darf, muss sich die TUHH alle drei Jahre einem Audit unterziehen. Dies wurde Ende letzten Jahres in Form eines Dialogverfahrens durchgeführt.

Das Ergebnis des Dialogverfahrens ist nun das Handlungsprogramm mit vier Zielsetzungen, als da sind:

• Führung und Familie
• Studieren mit Familie
• Bedarfsgerechte Kinderbetreuungsangebote
• Weiterentwicklung des Familienbüros

Die Inhalte der Zielsetzungen sind hier nachzulesen.

Das Familienbüro ist nun gefordert, mit Hilfe weiterer Akteure und der Unterstützung des Präsidiums innerhalb der nächsten drei Jahren Anstrengungen in Richtung dieser Zielsetzung zu unternehmen.