TUHH: Diversität

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Diversität

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Wir stehen an einem spannenden Punkt: Die Technische Universität Hamburg ist dabei ein Diversitätskonzept zu entwickeln. Dies ist ein entscheidender Schritt, um die Universität zu einer noch inklusiveren und vielfältigeren Bildungseinrichtung zu machen.

Diversität beschreibt die Vielfalt unterschiedlicher Personen oder Personengruppen und steht für den bewussten und wertschätzenden Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt und Individualität. Diversität bezieht sich auf sichtbare und unsichtbare Merkmale jedes Menschen. Dazu gehören unter anderem:

Geschlecht
Soziale Herkunft
Ethnische Herkunft & Nationalität
Alter
Sexuelle Orientierung
Religion & Weltanschauung
Körperliche & geistige Fähigkeiten

Unter der Perspektive diskriminierungskritischer Diversität ist das zentrale Ziel des aufzubauenden Diversitätskonzepts, bestehende Barrieren und Ungleichheitsstrukturen abzubauen und damit Chancengleichheit zu fördern.

Codex "Respektvoller Umgang an der TUHH"

Am 24.06.2026 wurde der Codex “Respekvoller Umgang an der TUHH” durch den Akademischen Senat verabschiedet.

Die Technische Universität Hamburg ist ein Ort des Lernens, Forschens und des wissenschaftsbasierten Dialogs. Sie ist eine säkulare, auf Pluralität in weltanschaulichen Fragen verpflichtete Institution, die mit Methoden und Standards wissenschaftlicher Forschung und Lehre arbeitet und offen für einen demokratischen Diskurs eintritt.

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven Lebensentwürfen kommen hier zusammen, um im Sinne des Leitbilds „Technik für die Menschen“ wissenschaftsbasiert Lösungen für Problemstellungen von heute und morgen zu finden. Es ist essenziell, ein wertschätzendes, sicheres und inklusives Umfeld zu gestalten, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. (Quelle Präambel Codex “Respektvoller Umgang an der TUHH”)

Das vollständige Dokument finden Sie unter Downloads.

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Codex_Respektvoller_Umgang_an_der_TUHH.pdf

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Audit Vielfalt gestalten

Das Diversity Audit "Vielfalt gestalten" ist eine Initiative des Stifterverbands. In einem zweijährigen Prozess wurden Ziele und Maßnahmen entwickelt, die passgenau auf die Universität zugeschnitten sind und zu mehr Diversitätssenisibilität führen und der bestehenden Diversität an der TUHH Rechnung tragen. Das Diversity Audit begleitet und berät die Hochschule zu Strategien, Strukturen, Angebote, Instrumente und Maßnahmen.

Das Audit wurde im März 2026 erfolgreich abgeschlossen.