Jetzt noch bewerben! Verlängerte Bewerbungsphase für das Orientierungsstudium bis zum 31.8.2026

Nächster TERMIN: Strategie-Workshop am 26. August 2026, 9:00 – 12:00 Uhr Online per ZOOM - Link erhalten Sie nach Anmeldung bis zum 25. August 2026 per E-Mail an: familienbuero@tuhh.de

Das CareNet-Projekt - Etablierung eines internen Pflegenetzwerks

Liebe Kolleg*innen,

Pflege betrifft viele direkt oder auch indirekt z.B. als Führungskraft oder Teammitglied – oft ganz unerwartet und mitten im Arbeitsalltag. 

Pflege von Angehörigen umfasst die Unterstützung und Begleitung nahestehender Menschen – bei Krankheit, Behinderung, im Alter oder in anderen belastenden Lebenssituationen. Dieses wichtige Thema kann jede*n von uns jederzeit treffen - und es ist mehr als "die Pflege unserer Eltern“. 

Genau das ist der Grund, weshalb wir gemeinsam eine Arbeitskultur schaffen wollen, die Pflege sichtbar macht und Unterstützung bietet.

Sie sind herzlich eingeladen, beim weiteren Aufbau unseres Pflegenetzwerks aktiv mitzuwirken - auch wenn Sie am Analyse-Workshop am 29.06. nicht teilnehmen konnten.

Wann: 26. August 2026, 9:00 – 12:00 Uhr 
Wo: Online per ZOOM - Link erhalten Sie nach Anmeldung 
AnmeldungBitte melden Sie sich bis zum 25. August 2026 per E-Mail an: familienbuero(at)tuhh(dot)de

Wichtig: Ihre Teilnahme gilt als Arbeitszeit, bitte stimmen Sie Ihre Teilnahme nur kurz mit Ihrer*m Vorgesetzten ab.

Was wir an dem Tag gemeinsam planen und gestalten möchten: 

- Leitbild und Namen des Pflegenetzwerks 
- Aufgaben und Struktur des Netzwerks 
- Kommunikation und Sichtbarkeit verbessern 
- Die nächsten Schritte und Programmplanung 
- Grundlagen nachhaltiger Netzwerkarbeit 

Dies alles auf Basis der wichtigen Erkenntnisse aus dem Analyse-Workshop: 

- Die TUHH bietet bereits pflegefreundliche Angebote, die aber oft zu wenig bekannt sind. 
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind zentral, um Pflege und Beruf zu vereinbaren. 
- Pflege wird meist individuell organisiert – es fehlen Netzwerkstrukturen und Austausch. 
- Führungskräfte brauchen mehr Sensibilisierung und Orientierung zu diesem Thema. 
- Ein zentraler Informations- und Unterstützungsbedarf besteht bei allen Mitarbeitenden.
- Die TUHH kann sich als pflegefreundliche Hochschule positionieren – das stärkt unsere Kultur und Arbeitgeberattraktivität.

Sie fühlen sich angesprochen, denken aber: „Ach, da melden sich sicher viele Kolleg*innen…“ Dann lassen Sie mich Ihnen sagen: Gerade Ihre Perspektive macht einen Unterschied. Jede einzelne Stimme hilft uns, das Thema Pflege sichtbar zu machen und Strukturen zu schaffen, die wirklich tragen. Warten Sie nicht darauf, dass „die anderen“ es richten — dieses Netzwerk lebt von Menschen wie Ihnen.

Und sollten Sie sich zwar beteiligen wollen, aber partout keine Zeit haben, dann senden Sie uns gerne Ihre Ideen,  Anregungen, Erfahrungen und Wünsche bis zum 25.08.2026 per Email an: familienbuero(at)tuhh(dot)de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Einreichungen vertraulich und nutzen diese nur anonymisiert. 

Wir freuen uns sehr auf Ihre Teilnahme und Ihre Ideen!

Herzliche Grüße 
Heike Emdal (Familienbüro) & Prof. Dr.-Ing. Kerstin Kuchta (Schirmherrin des Projektes zur Etablierung eines internen Pflegenetzwerkes) 

Hinweis: Die Teilnahme an diesem Strategie-Workshop gilt als Arbeitszeit, sofern dies mit der vorgesetzten Person abgestimmt wurde. 

Informationen zum Analyse-Workshop am 29.06.2026

Informationen zum Analyse-Workshop am 29.06.2026

Erkenntnisse aus dem Analyse-Workshop: 

- Die TUHH bietet bereits pflegefreundliche Angebote, die aber oft zu wenig bekannt sind. 
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind zentral, um Pflege und Beruf zu vereinbaren. 
- Pflege wird meist individuell organisiert – es fehlen Netzwerkstrukturen und Austausch. 
- Führungskräfte brauchen mehr Sensibilisierung und Orientierung zu diesem Thema. 
- Ein zentraler Informations- und Unterstützungsbedarf besteht bei allen Mitarbeitenden.
- Die TUHH kann sich als pflegefreundliche Hochschule positionieren – das stärkt unsere Kultur und Arbeitgeberattraktivität.

Link zum Flurfunkbericht: https://www2.tuhh.de/flurfunk/2026/08/13/den-elefanten-im-raum-kleiner-machen-start-eines-pflegenetzwerks-an-der-tuhh/

Hier finden Sie die Dokumente aus dem Analyse-Workshop
Dokumentation Teil 1
Dokumentation Teil 2 
Wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen