Women empower women: Das globale Netzwerk für TU Hamburg-Frauen soll inspirieren, motivieren und stärken. Wir möchten Alumnae Role Models sichtbar machen, den Austausch von Frauen in MINT-Berufen fördern und über Chancengleichheit, Frauen in Führung, Unternehmerinnentum oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie diskutieren. Teilnehmen können alle Alumnae, Studentinnen, Wissenschaftlerinnen, Mitarbeiterinnen und Förderinnen der TU Hamburg.

Um Einladungen zu Veranstaltungen des Netzwerks zu erhalten, ist eine kostenfreie Registrierung im Alumni-Netzwerk unter www.tuandyou.de erforderlich.

Pro Exzellenzia lead ist ein Programm für Frauen, die Verantwortung übernehmen wollen! Das Hamburger Karriere-Kompetenzzentrum für Frauen ist ein deutschlandweit einzigartiges, hochschulübergreifendes Programm. Wir begleiten und unterstützen hochqualifizierte Frauen, ihre Karrierewege rechtzeitig zu planen und sich Karriere- und Führungskompetenzen anzueignen.

Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen, „Komm, mach MINT.“ ist die einzige bundesweite Netzwerk-Initiative, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe begeistert. 

Sie vernetzt bereits über 240 Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien und setzt den Dialog zum Thema Frauen und MINT in innovative Maßnahmen um.

Studentinnen finden hier verschiedene Unterstützungsangebote für den Berufseinstieg und können auch selbst Schülerinnen bei der Studienwahl beraten.

Im Projekt "CHEFIN" haben die RWTH Aachen und die TU Dortmund ein Online-Tool entwickelt, das Studentinnen und Berufsanfängerinnen in MINT-Berufen auf ihrem Karriereweg an die Spitze von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen unterstützt. Ziel ist es, die Nutzerinnen in einem aktuell noch sehr männerdominierten Umfeld zu bestärken, sie zur Karriereplanung zu ermutigen, ihnen dazu auf Basis ihrer aktuellen Studien- und Berufserfahrung Informationen bereitzustellen und ihnen die Übernahme einer Führungsposition als Option aufzuzeigen.

Das Online-Tool ist kostenlos und frei verfügbar unter: www.check-deine-karriere.de

• Projekt Womenomics – Frauen führen erfolgreich
  Das Coaching- und Seminarprogramm des Projektes unterstützt Frauen mit erster Führungserfahrung bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und der Zielfindung für ihre Karriere.

• Projekt Worklife
  In den drei Hamburger Worklife Koordinierungsstellen Familie und Beruf an den Standorten City Nord, Mitte und Harburg werden Unternehmen und Berufsrückkehrer und -rückkehrerinnen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beraten.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern, z. B. mit bundesweiten Projekten wie  "Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag", "Komm, mach MINT" oder "#InnovativeFrauen". Auf der Website finden sich zudem viele Infos und Materialien zur Berufsorientierung und einen Überblick hilfreicher Frauen-Technik-Netzwerke.

Die Stabsstelle Gleichstellung sieht sich als erste Ansprechperson der Studierenden, Wissenschaftler*innen und Professor*innen insbesondere bei Benachteiligungen bzw. sexuelle Belästigungen und Gleichstellungsaspekte z. B. in Forschungsanträgen.

Die Femtec GmbH wurde 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin mit dem Ziel gegründet, MINT-Studentinnen in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen. U. a. wird ein Career-Building Stipendium für Studentinnen sowie Karriereberatung für Professionals angeboten. Das Femtec Network bildet sich aus Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie Schüler*innen, Studentinnen und Professionals.