Forschungsbericht 2014



InnoAge

Institut: W-9
Projektleitung: Christian M. Ringle
Mitarbeiter/innen: Nicole Richter
Sandra Schubring
Laufzeit: 01.01.2012 — 31.12.2014
Finanzierung:Sonstige öffentliche Träger
Internationalisierung:Japan
URL: www.tuhh.de/innoage

Dieses Forschungsvorhaben befasst sich mit den Herausforderungen und Chancen, den der wachsende Markt älterer Konsumenten für die Industrie in Deutschland und Japan mit sich bringt. Ausgehend von den besonderen Bedürfnissen dieser Konsumentengruppe, werden vier Institute der Technischen Universität Hamburg-Harburg (TUHH) in den kommenden drei Jahren die Besonderheiten des Produkt-Innovationsprozesses für dieses Marktsegment von der Ideenfindung, über die Konzeptentwicklung bis hin zu deren Vermarktung untersuchen. Dabei werden empirische Forschungsmethoden mit computergestützten Simulationsverfahren kombiniert.

Folgende Institute der TUHH sind an diesem Projekt beteiligt: Institut für Technologie- und Innovationsmanagement (Leiter: Prof. Dr. Cornelius Herstatt); Institut für Marketing und Innovation (Leiter: Prof. Dr. Christian Lüthje); Institut für Controlling und Rechnungswesen (Leiter: Prof. Dr. Matthias Meyer); Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation (Leiter und Projektkoordinator: Prof. Dr. Christian M. Ringle).

Die eingeworbenen Projektmittel fließen im Wesentlichen in Personalmittel für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung wissenschaftlicher Mitarbeiter an den beteiligten Instituten, die das Projekt mitbearbeiten werden.

Stichworte

  • Innovierer, Innovation, Ältere
  • Management

Publikationen

  • Klaus Iffländer, Nils Levsen, Iris Lorscheid, Sandra Pakur, Konstantin Wellner, Cornelius Herstatt, Christian Lüthje, Matthias Meyer and Christian M. Ringle: InnoAge - Innovation and Product Development for Aging Users. Report Vol. 6, Hamburg University of Technology, 2012.
  • David Drabe, Sven Hauff and Nicole F. Richter: Job Satisfaction in Aging Workforces: An Analysis of the U.S., Japan, and Germany The International Journal of Human Resource Management, 2014 (forthcoming).
  • Drabe, David; Hauff, Sven; Richter, Nicole F.: Job Satisfaction in Aging Workforces: An Analysis of the U.S., Japan, and Germany. Beijing (China), 2014.
  • Pakur, Sandra: Participation in an international workshop of the IDZ (Internationales Design Zentrum) "Akzeptanz von altersgerechten Technologien". Berlin (Germany), Oktober 2013. Workshop "Akzeptanz von altersgerechten Technologien".
  • Lorscheid, Iris; Meyer, Matthias; Pakur, Sandra; Ringle, Christian M.: The PLS Agent - Agent Behavior Validation by Partial Least Squares, , S. http://fawlty.uab.cat/SSC2014/ESSA/socialsimulation2014_119.pdf. Online Proceedings, , 2014.