TUHH-EntwicklungsAkademie Qualifizierungsreihe: Kommunikations- und Teamkompetenz

Im Rahmen des Kulturentwicklungsprozesses an der TUHH – Dialog für ein Gutes Miteinander - sind wir kontinuierlich auf dem Weg, konstruktive Zusammenarbeit miteinander zu unterstützen und zu verstärken. Dafür ist Feedback ein wichtiges Tool.

Ziel dieses Workshops ist es Ihnen Feedback als Handwerkszeug für wirksame Kommunikation zu vermitteln und zu erproben, um Sie in Ihre beruflichen Rolle zu stärken. Durch gezieltes Feedback kann die Optimierung von Arbeits- und Entwicklungsprozessen unterstützt werden.
Zielgruppe

Alle interessierten TUHH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sowohl wirksam als auch wertschätzend Feedback als Tool zur Verbesserung der Zusammenarbeit anwenden möchten.

Fortbildungsziele und -inhalte
- Reflexion eigener positiver und kritischer Erfahrungen in der Rolle des Feedbackgebers und Feedbacknehmers
- Analyse von Einflussfaktoren in beruflichen Beziehungskontexten
- Persönlichkeitskompetenz: Auseinandersetzung mit der Unterschiedlichkeit zwischen Feedbackgeber und Feedbacknehmer
- Handwerkszeug für konstruktive Feedbackgespräche
- Konfliktprophylaxe durch konstruktives Feedback
- Feedbackstrategien für schwierige Situationen
- Unterstützung einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur an der der TUHH als entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft

Methoden
Kurzvorträge, praktische Übungen und Trainingseinheiten, Selbstreflexion und Kleingruppenarbeit sowie Transferübungen wechseln sich ab.

Referentin
Janne Brinkmann, Dipl. Psychologin, systemische Beraterin, Trainerin und Coach

Zeit und Ort
Der nächster Termin wird zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben, wenn Präsenzveranstaltungen wieder möglich sind. Bitte wenden Sie sich an Sophie Dishman, oder ab Mai bzw. Juni an Bärbel Urbanek-Urbach für weitere Informationen.