Raum:
Haus D 1.016

E-Mail:
stephanie.schrage@tuhh.de

Telefon:
040-42878 4570

Anschrift:

Institut für Strategisches & Internationales Management

Technische Universität Hamburg
Am Schwarzenberg-Campus 4 (Gebäude D)

21073 Hamburg

Beruflicher Werdegang:

Seit Oktober 2020 Postdoc am Institut für Strategisches & Internationales Management von Prof. Dr. Thomas Wrona
2020 Promotion zum Dr. rer. pol. mit dem Dissertationstitel „Governance and Management Practices of Multinational Enterprises in Global Value Chains: The Paradoxical Case of the Living Wage” (summa cum laude)
2016-2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin an der Universität Hamburg
2009-2015 Duales Studium und Communication Consultant bei der Carat Deutschland GmbH

Studium:

2013-2016: M.A. International Business and Sustainability an der Universität Hamburg
2014: Auslandssemester an der IAE Aix-en-Provence
2009-2012: B.A. Media Management an der Hamburg School of Business Administration

Forschungsinteressen:

Sustainability
Global Value Chains
Organizational Paradoxes
Digitalization
Business Ethics

Publikationen:

Schrage, Stephanie (2020): Ethnografische Methoden in der Managementforschung, in: Der Betriebswirt 61(4), p. 195-203, DOI: https://doi.org/10.3790/dbw.61.4.195.

Carmine, S.; Andriopoulos, C.; Gotsi, M.; Charmine, E. J. H.; Krzeminska, A.; Mafico, N.; Pradies, C.; Raza, H.; Raza-Ullah, T.; Schrage, S.; Sharma, G.; Slawinski, N.; Stadtler, L.; Tunarosa, A.; Winther-Hansen, C.; Keller, J. (2021): A Paradox Approach to Organizational Tensions during the Pandemic Crisis of COVID-19, in: Journal of Management Inquiry (online first). DOI: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1056492620986863.

Schrage, Stephanie/Rasche, Andreas (2021): Inter-Organizational Paradox Management: How National Business Systems Affect Responses to Paradox Along a Global Value Chain, in: Organization Studies (online first), DOI: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0170840621993238.

Schrage, Stephanie/Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Addressing Governance Gaps in Global Value Chains: Introducing a Systematic Typology, in: Journal of Business Ethics (online first) DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-019-04388-1.

Schrage, Stephanie/ Gilbert, Dirk Ulrich (2019): Global Business Models and the Social Responsibility of Multinational Enterprises: Challenges and Solutions, in: Arnold, Christian/Keppler, Sonja/Knödler, Hermann/Reckenfelderbäumer, Martin (Hrsg.): Herausforderungen für das Nachhaltigkeitsmanagement: Globalisierung – Digitalisierung – Geschäftsmodelltransformation, Springer Gabler, pp. 195-221.

Schrage, Stephanie/Huber, Kristin (2018): Living Wages in International Supply Chains and the Capability Approach, in: Comim, Flavio/Fennell, Shailaja/Anand, P.B. (Eds.): New Frontiers of the Capability Approach, Cambridge University Press, Cambridge, UK, pp. 351-383.